注册新加坡公司为何要本地挂名董事

　　为什么需要本地挂名董事

　　根据新加坡公司法的规定，每家在新加坡注册的公司，必须至少有一名"本地挂名董事"(Ordinarily Resident Director)，且该董事须为新加坡公民、永久居民(PR)，或持有就业准证(EP)的人士。

　　对于大多数刚进入新加坡市场的外籍创业者来说，在公司注册之初尚未取得EP的情况下，委任一名符合资质的本地人士担任挂名董事，是满足法定要求的标准做法。

　　这位本地董事的存在，在一定程度上也起到了合规担保的作用——他们须熟悉新加坡相关法律法规，并对公司的合规状态承担相应的法律责任。

　　取得EP后，可以替换挂名董事

　　一旦企业注册人成功获批EP，便具备了担任新加坡公司常驻董事的资格。此时可将自己正式任命为公司董事，并依程序移除原本地挂名董事。

　　需要特别说明的是，EP持有人担任董事的资格，原则上仅限于其EP签发所对应的那家公司。如果EP持有人希望同时担任另一家公司的董事，就涉及"双重董事"的合规问题。

　　什么是双重董事(LOC)

　　在外籍人士尚未持有EP时，以外国董事身份同时担任多家公司的董事，在法律上是被允许的。然而，一旦持有EP，情况便发生了变化。根据新加坡人力部(MOM)的相关规定，EP本质上是与特定雇主公司绑定的工作许可，EP持有人在其他公司履行董事职责，同样被视为一种工作行为。

　　因此，若EP持有人希望担任其EP签发公司以外的公司董事，须事先获得MOM的正式批准——即申请 Letter of Consent(LOC，同意书)。

　　换句话说，在收到LOC批准之前，EP持有人不得在其他公司履行董事职责。若LOC申请未获批准，须辞去相关公司的董事职务。

　　LOC的有效期与申请人当时EP的有效期保持一致，EP续签后需重新申请LOC。

　　MOM批准LOC的核心条件

　　根据MOM官方规定，LOC通常在以下情况下才会获批：

　　第一，申请人希望担任董事的公司，与其EP所在公司之间存在股权关联关系，且这一关联须在ACRA(会计与企业管理局)的营业执照记录中有所体现。

　　典型例子包括：家族办公室架构下的基金公司与管理公司，以及母子公司结构。

　　第二，申请人担任双重董事的目的，与其在EP所在公司的主要职务存在关联性。

　　此外，在特殊情况下，如果申请人在EP所在公司担任高级职位，或在公司持有较大比例股权，MOM也可能在逐案审查的基础上酌情批准。

　　关于股权关联的一个重要细节

　　这里有一个容易被忽视的关键点：两家公司之间的共同股东，必须是企业实体，而非自然人。

　　也就是说，如果A公司和B公司的唯一共同联系，仅仅是同一个人以个人身份持有两家公司的股份，这通常不构成MOM认可的"企业关联性"，LOC申请将面临被拒的风险。只有当两家公司都有共同的公司股东时，才满足申请资格。

　　唯一的例外情形是：例如在13O家族办公室架构下，MOM接受以个人作为共同股东来申请LOC。

　　其他工作准证持有人的特别说明

　　新加坡的S Pass或Work Pass准证持有人是不能担任新加坡公司的董事或秘书，也不能作为股东在新加坡拥有或经营任何业务的。

　　若违反规定，相关工作准证将面临被吊销的风险，并会面临就业禁令。

　　另外，如果外籍人士在新加坡担任公司注册董事，但本人并不居住在新加坡，则不一定需要持有EP。这一规则适用于纯粹以外国董事身份参与公司治理、不在新加坡实际工作的情形。